我自2008年参加工作至今已10年，但对于环保行业我是一个新兵，近两个多月的学习，使我受益匪浅，通过接触项目案例和现场走访，我对我转行从事工业废水处理环保行业的决定也愈发觉得正确，下面就我在这家知名外资环保公司一年来的经历，跟大家分享一下我作为千赢国际环保销售回顾2017的工作感想。
根据党的十九大会议精神，环保行业将是国家大力支持与发展的朝阳产业，未来的5年乃至10年将是行业发展的一个战略机遇期，这也是社会经济发展规律的必然。可以预计近5年也将会是全社会进入环保行业的激烈竞争期，每一个人都想从政策红利中分得一杯羹，这一点可以从头十年的多晶硅行业、煤炭行业就可以看出来。在一个鱼龙混杂的竞争时期，如何屹立于市场并不断发展壮大，是千赢国际·(中国区)有限公司官网每一个千赢国际环保人应该要思索和考虑的。
千赢国际作为一家中外合资的环保科技公司，从成立伊始就将欧洲先进的环保理念贯穿于公司管理的方方面面，千赢国际·(中国区)有限公司官网秉承了“管理好客户的每一滴水”的企业愿景，在技术、理念、设施、施工、售后等方面形成了鲜明的企业特色，在环保行业树立起了一面不一样的旗帜。常总常说千赢国际·(中国区)有限公司官网做的是一份事业更是一份责任，这种大胸怀和大格局也必将引领千赢国际·(中国区)有限公司官网每一个人走向各自人生的辉煌。
在新时期的企业内部，人与人之间，老板与员工之间的关系其实也已经从传统的关系发生的转变。人与人之间是合作与竞争的关系，是在业务上分工合作，是在个人素质上的竞争。里德·霍夫曼、本·卡斯诺查和克里斯·叶三人共同撰写了一本名叫《联盟：互联网时代的人才变革》的书，他们提出了新时期员工与老板的关系其实已经从雇员与雇主的关系应该转变为任期制+人脉情报+终身联盟的关系，其实质就是千赢国际·(中国区)有限公司官网每一个人其实与公司形成的是一种利益的共同体。双方为对方增加价值的能力，并且专注于中长期投资，而不是短期利益最大化；员工努力让公司变得更有价值，雇主则承诺提升员工的能力，让他们在未来更加抢手。我想这是千赢国际·(中国区)有限公司官网每个员工可以尝试的一种思路，从而摆正千赢国际·(中国区)有限公司官网的思想和位置，公司的发展壮大也是个人素质的不断提高。
老子在《道德经》中说道“合抱之木，生于毫末；九层之台，始于垒土；千里之行，始于足下。”，每一种伟大都是从微小开始，做大事必先从做小事开始。立足于细节、追求卓越，我想这就是千赢国际·(中国区)有限公司官网做事和对待工作的态度。
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